CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL TÈCNIC, DE GESTIÓ I D'ADMINISTRACIÓ I SERVEIS. PROGRAMADOR/A. CON-04/26.
- Data d'aprovació
- 13/05/2026
- Data de publicació
- 14/05/2026
- Òrgan competent
- Rectora
- Secció
- CONVOCATÒRIES I CONCURSOS
Títol: CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL TÈCNIC, DE GESTIÓ I D'ADMINISTRACIÓ I SERVEIS. PROGRAMADOR/A. CON-04/26.
Secció: CONVOCATÒRIES I CONCURSOS
Òrgan: Rectora
Data d'aprovació: dimecres, 13 de maig de 2026
CONVOCATÒRIA DE CONCURS INTERN DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL TÈCNIC, DE GESTIÓ I D'ADMINISTRACIÓ I SERVEIS
CON-04/26
Programador/a
De conformitat amb el que preveu l'acord de Consell de Govern de la Universitat d'Alacant de 27 de gener de 2022, pel qual s'aprova el IV Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la Universitat d'Alacant, es fa constar que existeix infrarepresentació de dones en els llocs de programador/a.
BASES
1. NORMATIVA
Aquesta convocatòria es regirà per la Normativa de provisió de llocs de treball del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis de la Universitat d'Alacant, aprovat per Consell de Govern de 28 de juny del 2018 (BOUA de 29 de juny ) modificada per Consells de Govern de 27 d'octubre del 2022 (BOUA de 28 d'octubre) 15 d'abril de 2025 (BOUA de 16 d'abril) i 17 de desembre de 2025 (BOUA de 18 de desembre) i altra normativa d'aplicació que regula aquesta matèria.
2. REQUISITS
2.1. Per a participar en el present concurs s'hauran de complir aquests requisits:
2.1.1. Ser personal funcionari de carrera, d'un cos o escala corresponent al lloc que s'ofereix segons el que s'estableix en la RPT, qualsevol que siga la seua situació administrativa en aquest cos o escala, excepte el personal suspès en ferm mentre dure la suspensió i el personal que es trobe en qualsevol altra situació administrativa en la qual existisca un termini legal obligatori de permanència en aquesta situació, mentre dure aquest termini.
2.1.2. Quan el personal funcionari de carrera ho siga de cossos o escales funcionarials distintes a les de la Universitat d'Alacant, ser o haver sigut titular o estar ocupant en comissió de serveis, un lloc en la Universitat d'Alacant com a personal funcionari de carrera en aquest cos o escala.
2.1.3. Complir, en el seu cas, els requisits específics per a l'acompliment del lloc al qual s'opta, establits en la RPT.
2.2. Tots els requisits s'hauran de complir en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió en la plaça.
3. SOL·LICITUDS
3.1. La sol·licitud, que es realitzarà en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Universitat d'Alacant (BOUA), es formalitzarà a través de la seu electrònica: https://seuelectronica.ua.es/ o en aquesta adreça: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/index?, i seleccionar el tràmit establit: Sol·licitud de provisió de llocs PTGAS, i hi incorporarà els informes relatius al seu expedient administratiu i al seu expedient de formació amb la informació disponible en UACloud. Per a la seua elaboració haurà de tenir en compte que:
3.1.1. Si tinguera algun mèrit no arreplegat en l'informe de l'expedient administratiu que vulga fer constar, l'haurà d'aportar en el termini de presentació de sol·licituds al Servei de Gestió de Personal, adjuntant la documentació acreditativa. Per als serveis prestats fora de la Universitat d'Alacant, aquesta documentació haurà d'estar expedida per l'òrgan competent, responsable de la gestió de personal de l'organisme corresponent.
En el cas que tinguera serveis prestats com a Personal docent i investigador aquests no es veuran reflectits en aquest informe, per la qual cosa haurà de fer constar aquesta circumstància per a la seua valoració en l'apartat "antiguitat", sempre que no coincidisquen en el temps amb els serveis prestats com PTGAS.
3.1.2. Si tinguera algun curs no arreplegat en l'informe de l'expedient de formació que vulga fer constar, haurà d'aportar a l'ICE, en el termini de presentació de sol·licituds, documentació acreditativa d'aquest curs, a través del tràmit disponible en administració electrònica per a incorporar mèrits a l'expedient.
Únicament es valoraran els cursos que figuren en l'expedient de formació del personal aspirant disponible en UACloud en els quals conste l'assistència i/o l'aprofitament i que la comissió de valoració considere que s'ajusten al determinat en les presents bases.
3.1.3. Si tinguera algun mèrit específic (apartat j. del barem) dels relacionats a continuació que no figure en l'expedient de formació deurà:
- Publicacions i tasques d'investigació: Aportar juntament amb la seua sol·licitud de participació en el present processe la documentació acreditativa d'aquests mèrits.
- Per a la resta d'altres mèrits específics: Participació en grups de treball relacionats amb la gestió de la qualitat dels serveis de la Universitat d'Alacant, estades a l'estranger dins del marc Erasmus PTGAS o les organitzades dins del programa d'Internacionalització del PTGAS, congressos, jornades i trobades: Aportar a l'ICE, en el termini de presentació de sol·licituds, documentació acreditativa d'aquests mèrits a través del tràmit disponible en administració electrònica per a incorporar mèrits a l'expedient.
Qualsevol altre mèrit específic distints als anteriors no serà considerat per la comissió, al no tenir cabuda en el barem.
Serà requisit imprescindible que la sol·licitud d'incorporació de mèrits es formalitze dins del termini de presentació de sol·licituds. El Servei de Gestió de Personal i l'ICE procediran a la seua incorporació a l'expedient amb posterioritat i, en tot cas, abans de l'actuació de la comissió de valoración.
3.2. Les sol·licituds seran úniques, per la qual cosa qualsevol canvi que es vulga fer constar sobre la sol·licitud inicial, incloses les modificacions quant a l'elecció, canvi en l'ordre de prioritat o renúncia d'algun lloc sol·licitat, s'haurà de realitzar mitjançant una nova sol·licitud que substituirà a l'anterior i sempre dins del termini de presentació de sol·licituds. Fora d'aquest termini no es tindrà en compte cap canvi.
3.3. Si algun o alguna aspirant vol renunciar a continuar participant en aquesta convocatòria, haurà de presentar aquesta renúncia mitjançant el tràmit d'«Instància genèrica» disponible en la seu electrònica, i sempre dins del termini de presentació de sol·licituds.
3.4. Es podrà desistir de la participació en el procés quan transcórreguen més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució.
3.5. No s'admetrà la presentació de nous mèrits ni l'acreditació dels ja al·legats en la sol·licitud, una vegada haja transcorregut el termini de presentació de sol·licituds.
3.6. Una vegada expirat el termini de presentació de sol·licituds, la rectora dictarà resolució, en la qual a més d'aprovar la llista provisional d'aspirants admesos al lloc sol·licitat, es detallaran també les persones excloses amb indicació de la causa d'exclusió, i se'ls concedirà un termini de 5 dies hàbils a partir de l'endemà de publicació perquè esmenen el defecte que n'haja motivat l'exclusió o al·leguen el que estimen convenient per a corregir qualsevol error que s'haja pogut produir.
3.7 Una vegada transcorregut aquest termini, es dictarà resolució per a elevar a definitives les llistes d'admesos i exclosos en la qual s'inclourà únicament els llocs vacants i aquells els titulars dels quals participen també en el concurs i per tant siga possible la seua provisió a resultes.
4. BAREMACIÓ
4.1. Els mèrits es valoraran amb referència a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. En aquesta data hauran d'estar complits per a poder ser tinguts en compte.
4.2. A l'efecte de la valoració de tots els apartats en els quals puga tenir incidència, el temps de serveis prestats mitjançant sistemes provisionals de provisió es valorarà tal com estableix la base 15.3 de la normativa de provisió.
4.3. El concurs es resoldrà d'acord amb la valoració dels mèrits acreditats per les candidates o candidats, d'acord amb el barem que es detalla en la normativa de provisió, amb les consideracions que es detallen a continuació:
4.3.1. Apartat B.2. Nivell competencial reconegut.
Nivells competencials inclosos en l'interval corresponent als subgrups A1/A2: del 16 al 30.
4.3.2. Apartat D. Formació genèrica y Apartat I. Formació específica.
Apartat D. Formació Genèrica:
Es valoraran els cursos de formació referit a les matèries següents:
- Organització del treball i gestió del temps.
- Optimització de reunions.
- Gestió de conflictes i processos de mediació.
- Motivació en els equips de treball.
- Comunicació i difusió de la informació.
- Elaboració d'informes i normatives.
- Producció, gestió, anàlisi i difusió de dades.
- Gestió de la qualitat.
- Planificació estratègica.
- Règim Jurídic del Sector Públic.
- Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
- Funció pública i legislació universitària.
- Responsabilitat social universitària.
- Seguretat informàtica per a usuaris (contrasenyes segures, phishing, actualització de programari, navegació segura, etc.).
- Intel·ligència Artificial. Ús i aplicacions.
- Accessibilitat digital.
- Protecció de dades de caràcter personal.
- Transparència, accés a la informació pública i bon govern.
- Igualtat de gènere.
- Ètica del servei públic.
- Prevenció de Riscos Laborals.
- Legislació sobre Ciberseguretat.
- Legislació TIC.
- Metodologies àgils i modelatge de procediments.
- Administració Electrònica i interoperabilitat.
Apartat I. Formació específica
Es valoraran els cursos de formació segons el següent detall de matèries:
Escala Enginyeria del programari
Per a totes les subunitats, "Desenvolupament d'Aplicacions" i "Recursos Humans":
- Prototipatge d'aplicacions.
- Desenvolupament amb .NET.
- Desenvolupament amb PHP.
- Desenvolupament amb tecnologies client TypeScript i Vue.js
- Desenvolupament amb tecnologies API REST (API RESTful)
- Desenvolupament segur de programari.
- Control de qualitat del programari
- Desenvolupament recolzat en IA.
- Bases de dades: ORACLE, (Llenguatge DML i DDL., PL-SQL, eines relacionades.).
- BD relacionals. Model Entitat Relació estès.
- Tècniques de desenvolupament relacionades amb ENI, ENS i accessibilitat.
I, a més, per a la subunitat "Recursos Humans": Gestió, ús d'aplicacions i arquitectura tecnològica en la solució UXXI-RECURSOS HUMANS".
Escala Infraestructures i Seguretat en Tecnologies de la Informació
Subunitat Aules:
- Control de qualitat i seguretat del programari.
- Virtualització d'Aplicacions amb Appsanywhere.
- Distribució, instal·lació i desplegament de diferents sistemes operatius amb OpenGnsys.
- Distribució, instal·lació i desplegament de diferents sistemes operatius amb FOG.
- Veyon: programa de monitoratge i control remot d'ordinadors.
- Manteniment d'instrumentació en laboratoris de TV: equips de mesura i sistemes audiovisuals (oscil·loscopis, generadors de senyal, polímetres).
- Gestió tècnica, manteniment i instrumentació de laboratoris d'electrònica: equips de mesura, sistemes i components electrònics.
- Esquema Nacional de Seguretat.
Subunitat Administració de Sistemes:
- Control de qualitat i seguretat del programari.
- Instal·lació, configuració i administració del sistema operatiu Linux.
- Securització de sistemes Linux.
- Instal·lació, configuració i administració d'Apatxe HTTP Server i Apatxe Tomcat.
- Instal·lació, configuració i administració de servidors Windows 2019 i Windows 2022.
- Configuració i administració d'Internet Information Services (IIS).
- Securització de servidors Windows.
- Arquitectura i administració de plataformes de correu electrònic.
- Instal·lació, configuració i administració de plataformes de virtualització VMware vSphere, vCenter, i Proxmox VEU.
- Plataformes de contenidors Docker i Kubernetes.
- Infraestructura tecnològica en entorns CLOUD.
- Polítiques i mecanismes de còpies de seguretat i recuperació.
- Criptografia, infraestructura PKI i gestió de certificats digitals.
- Ciberseguretat en tecnologies TIC.
- Esquema Nacional de Seguretat.
- Xarxes sense fils. Eines de control, gestió i monitoratge d'infraestructura de xarxa sense fil.
- Instal·lació, configuració, administració i Securització de sistemes gestors de bases de dades, Oracle, MariaDB i MySQL, incloent-hi SQL/PLSQL i serveis cloud de gestió de dades.
- Arquitectura de xarxes
- Dispositius mòbils. Sistemes operatius: IOS i Android. Seguretat.
Subunitat Multimèdia en Xarxa:
- Instal·lació, configuració, manteniment i administració de servidor Big Blue Button i components relacionats.
- Instal·lació, configuració, manteniment i administració de servidor Wowza Streaming Engine i components relacionats.
- Instal·lació, configuració, manteniment i administració de servidor Opencast i components relacionats.
- Instal·lació, configuració, manteniment i administració de servidor Git.
- Programació de WebRTC i WebSocket per a entorns multimèdia i accessibilitat.
- Programació en Python.
- Processament i edició de material multimèdia en mode comande.
- Disseny, programació, control i manteniment d'integració mitjançant API de sistemes multimèdia (Opencast, Moodle, Wordpress, BBB, Wowza i equipament multimèdia).
- Equipament multimèdia de sala avançat: Extron, Kramer, Matrox, Teradek.
- Senyal SDI i anàlisi de senyal SDI mitjançant equip Phabrix SxA.
- Disseny, configuració, posada en marxa i explotació d'espais multimèdia avançats.
- Disseny, configuració, posada en marxa i explotació de sistemes de videoconferència professionals basats en escriptori, SIP, H323, Dante i NDX.
- Control de qualitat i seguretat del programari.
- Instal·lació, configuració i administració del sistema operatiu Linux.
- Securització de sistemes Linux.
- Instal·lació, configuració i administració d'Apatxe HTTP Server.
- Instal·lació, configuració i administració de NGinx server.
- Esquema Nacional de Seguretat.
Subunitat Seguretat de la Informació:
- Cibervigilancia.
- Seguretat en Aplicacions Web.
- Gestió d'Incidents de Ciberseguretat.
- Anàlisi Forense de Memòria.
- Detecció i Resposta Avançada en Endpoints.
- Detecció precoç.
- Operacions de Seguretat (Anàlisi Avançada).
- Administració de Firewalls de Nivell 7.
- Esquema Nacional de Seguretat.
En el supòsit que haguera d'operar el mecanisme de provisió de llocs de treball relacionats en l'annex II, la Comissió determinarà quins cursos són considerats específics per al lloc a proveir.
4.3.3. Apartat G.2. Destinacions exercides amb anterioritat
A l'efecte de la valoració d'aquest apartat, en aquelles convocatòries que s'oferisquen places afectades per les següents unitats de destí, es tindrà en compte que:
- La Biblioteca Universitària, l'Institut de Ciències de l'Educació, El Centre de Gastronomia del Mediterrani, les consergeries i les diferents Seus Universitàries tindran la consideració de servei general/unitat centralitzada.
- La Universitat Permanent i el Centre de Formació Permanent tindran la consideració de centre.
- El Centre d'Estudis Literaris Iberoamericà Mario Benedetti i la unitat centralitzada d'instituts d'investigació tindran la consideració d'Institut.
4.3.4. Apartat H.- Titulació específica
Es valoraran amb 4 punts les titulacions que es determinen a continuació:
- Grau en Enginyeria Informàtica o Grau en Enginyeria del Programari.
- Llicenciatura o Enginyeria Informàtica.
- Màsters oficials en l'àrea d'enginyeria informàtica
En el supòsit que haguera d'operar el mecanisme de provisió de llocs de treball relacionats en l'annex II, la Comissió determinarà quines titulacions són considerades específiques per al lloc a proveir.
4.3.5. Apartat J.- Altres mèrits específics
Es valorarà amb un màxim de 4 punts, a raó de 0.5 punts per activitat:
- Publicacions i tasques d'investigació relacionades amb el contingut competencial de la unitat o subunitat del lloc sol·licitat.
- Participació en grups de treball relacionats amb la gestió de la qualitat dels serveis de la Universitat d'Alacant.
- Estades a l'estranger dins del marc Erasmus PTGAS o les organitzades dins del programa d'Internacionalització del PTGAS.
- Congressos, jornades i trobades relacionats amb el contingut competencial de la unitat subunitat del lloc sol·licitat.
4.3.6. Apartat K. Memòria i entrevista
Apartat K.1.- Memòria
La memòria haurà de consistir exclusivament en:
Escala Enginyeria del Programari: Un projecte de millora relacionat amb l'àmbit competencial de la subunitat de destí del lloc sol·licitat.
Escala Infraestructures i Seguretat en Tecnologies de la Informació:
- Subunitat Aules: Projecte de millora d'instal·lacions automàtiques desateses de la subunitat d'aules.
- Subunitat Administració de Sistemes: Projecte de millora relacionat amb l'àmbit competencial de la subunitat de destí del lloc sol·licitat.
- Subunitat Multimèdia en Xarxa: Projecte d'integració de les plataformes Opencast, Wowza, BigBlueButton i Vértice per a la millora en la gestió i l'eficiència del material multimèdia i dels serveis proporcionats per la subunitat Multimèdia en Xarxa.
- Subunitat Seguretat de la Informació: Projecte de millora de la gestió d'incidents i la superfície d'exposició mitjançant l'automatització i integració de capacitats de seguretat en un entorn de SOC
Qualsevol altre aspecte que el personal aspirant decidisca incloure en la memòria, no serà tingut en compte ni valorat.
Es valorarà amb un màxim de 12 punts i serà necessari obtenir almenys 4.20 punts per a passar a la fase d'entrevista. Els aspectes a valorar i la distribució de la puntuació entre aquests aspectes serà la següent:
- Qualitat dels continguts: els continguts han de ser pertinents i alineats amb les funcions del lloc. Fins a un màxim d'1.6 punts.
- Ordre, claredat i concreció: presenta la informació de manera organitzada, seguint un esquema fàcil de seguir, utilitza un llenguatge clar i precís, evitant ambigüitats. Fins a un màxim d'1.6 punts.
- Rigor en l'anàlisi: realitza una anàlisi detallada, utilitzant mètodes i eines adequades. Fins a un màxim de 2.4 punts.
- Creativitat: proposa solucions innovadores i originals que demostren un enfocament creatiu. Fins a un màxim de 3.2 punts.
- Fonamentació, viabilitat i utilitat de les propostes i iniciatives: les propostes estan ben fonamentades, basades en dades i evidències sòlides, considerant els recursos disponibles i els possibles obstacles. Així mateix les propostes han d'estar alineades amb els objectius específics de la subunitat de destí o amb els propis de la Universitat. Fins a un màxim de 3.2 punts.
La puntuació corresponent a aquest apartat serà la mitjana aritmètica de les puntuacions de tots els membres de la comissió. A aquest efecte, es rebutjarà la màxima i la mínima concedides o, si és el cas, una de les quals apareguen repetides.
La memòria constarà d'un màxim de cinc pàgines escrites per una sola cara i en la mateixa no haurà d'aparèixer cap dada que puga identificar al personal aspirant, a fi de garantir l'anonimat. En l'encapçalat de la memòria haurà de constar la plaça per a la qual es presenta, unitat i subunitat.
En qualsevol cas, i perquè la identificació dels llocs no supose una reducció de l'extensió permesa de la memòria, es podrà triar entre identificar els llocs en l'encapçalat, tal com consta en el paràgraf anterior, o afegir una caràtula on consten els llocs per als quals es presenta, amb indicació del número, unitat i subunitat. En la caràtula no podrà incloure cap altre text i no comptabilitzarà per al màxim de 5 pàgines.
En la resolució en la qual es publique la valoració definitiva dels mèrits dels apartats de l'A al J, s'establirà el termini i el procediment per a la presentació de la memòria.
Una vegada acabat el termini de presentació d'aquestes, es procedirà a la numeració de les memòries de manera aleatòria, garantint en tot cas l'anonimat de la documentació a valorar per la Comissió.
Apartat K.2.- Entrevista
Consistirà en la realització d'una entrevista que tindrà com a finalitat contrastar l'adequació del perfil professional i les experiències i aptituds del personal concursant al lloc de treball sol·licitat. En ella, la comissió també podrà plantejarà preguntes relacionades tant amb el contingut de la memòria, a fi de sol·licitar l'explicació o el desenvolupament d'alguna de les qüestions plantejades en aquesta, així com qualsevol aclariment o dubte que puga haver suscitat, com amb qualsevol altre aspecte que puga servir de base per a la valoració.
Es valorarà amb un màxim de 12 punts i serà necessari obtenir almenys 4.20 punts per a l'adjudicació de la plaça. Els aspectes a valorar i la distribució de la puntuació entre aquests aspectes serà la següent:
- Coneixements i habilitats per a exercir el lloc: Fins a un màxim de 3.6 punts.
- Exactitud: Fins a un màxim de 3.6 punts.
- Claredat: Fins a un màxim de 2.4 punts.
- Argumentació: Fins a un màxim de 2.4 punts.
La puntuació corresponent a aquest apartat serà la mitjana aritmètica de les puntuacions de tots els membres de la comissió. A aquest efecte, es rebutjarà la màxima i la mínima concedides o, si és el cas, una de les quals apareguen repetides.
S'informa que, en garantia de l'objectivitat i transparència del procediment i dels drets de les persones interessades, l'entrevista serà gravada.
4.4. La comissió publicarà:
4.4.1. Resolució amb la valoració provisional de los apartats de l'A al J del barem, que establirà un termini de 5 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de publicar-se, perquè les persones interessades puguen presentar les al·legacions o reclamacions que consideren oportunes.
4.4.2. Una vegada conclòs aquest termini i resoltes els reclamacions, resolució amb la valoració definitiva dels mèrits dels apartats de l'A al J i y termini per a la presentació de la memòria.
4.4.3. Resolució amb la valoració provisional de l'apartat K.1 (memòria) i termini per a presentar reclamacions o al·legacions a aquesta.
4.4.4. Resolució amb la valoració definitiva de l'apartat K.1 (memòria) i convocatòria a la realització de l'entrevista al personal aspirant que haja obtingut almenys 4.20 punts en la memòria. L'ordre de realització de les entrevistes serà l'establit en la Resolució dictada per la Conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública, mitjançant la qual es determine l'ordre d'intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que es realitzen durant l'any.
4.4.5. Resolució amb la valoració provisional de l'apartat K.2 (entrevista) i termini per a presentar reclamacions o al·legacions.
4.4.6. Resoltes aquestes, resolució amb la valoració definitiva de l'apartat K.2 (entrevista) i la proposta d'adjudicació provisional del lloc, concedint un nou termini de reclamacions a aquesta proposta.
Per a l'elaboració de la proposta d'adjudicació, els empats en la puntuació final es resoldran atenent el que estableix l'article 12.4 de la normativa de provisió.
En el cas que haja hagut d'operar el que s'estableix per al desempat, es farà constar expressament en aquesta resolució, així com el resultat i els criteris establits per a fer-ho.
4.5. Una vegada resoltes les reclamacions contra la proposta d'adjudicació provisional, la comissió de valoració elevarà a la rectora una proposta d'adjudicació definitiva.
5. ADJUDICACIÓ
5.1. Una vegada rebuda la proposta d'adjudicació definitiva, la rectora dictarà una resolució en què s'aprove l'adjudicació definitiva dels llocs i n'ordenarà la publicació.
5.2. En la resolució d'adjudicació del procés s'indicarà la data en què s'efectuarà el cessament en el lloc de treball que estiguera exercint la funcionària o el funcionari al qual se li adjudica un lloc, així com la data de presa de possessió de la destinació adjudicada, llevat de caso de força major justificats degudament.
5.3. Pel que fa a la incorporació al lloc obtingut, caldrà atenir-se al que disposa l'article 8 de la Normativa de provisió de llocs de treball de la Universitat d'Alacant.
6. COMISSIÓ DE VALORACIÓ
6.1. La Comissió de Valoració serà nomenada per la rectora a proposta de la gerència i la composició serà la següent: presidència, secretaria i tres vocalies.
Excepcionalment, quan determinades circumstàncies ho facen aconsellable, la comissió podrà estar integrada per cinc vocals.
Així mateix, es nomenarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició que actuarà en absència dels membres titulars.
La composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat, professionalitat i especialització dels seus membres, procurant una composició equilibrada entre dones i homes, llevat que no siga possible per raons fonamentades i objectives motivades degudament.
6.2. El nomenament de la comissió de valoració es publicarà amb una antelació mínima de setanta-dues hores a la seua constitució.
6.3. El funcionament de la comissió de valoració s'adaptarà al que estableix per als òrgans col·legiats la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i al que disposa el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, i l'article 14 de la Normativa de provisió de llocs de treball.
6.4. La comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d'igualtat d'oportunitats i de tracte entre dones i homes.
6.5. Els membres de la comissió, el personal assessor i el personal col·laborador, percebran les gratificacions fixades en la normativa de la Universitat d'Alacant sobre indemnitzacions per raó de servei vigent en el moment de la publicació de la convocatòria.
7. INFORMACIÓ I NOTIFICACIONS A LES O ELS ASPIRANTS
D'acord amb el que preveu l'article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en aquestes bases, així com la informació d'altres actes que es deriven d'aquesta convocatòria i que requerisquen publicació, incloent-hi els recursos en via administrativa, es realitzaran en seu electrònica, en l'apartat «Altres documents generals» de l'expedient de l'aspirant associat a aquesta convocatòria que substitueix la notificació a les persones interessades i produeix els mateixos efectes. En el cas d'haver de realitzar alguna notificació individual es farà a través del sistema de notificació electrònica de la UA.
S'enviarà un avís al correu personal de la UA de cada aspirant, a títol informatiu, de les diferents resolucions o altres actes que es publiquen en l'expedient electrònic de la present convocatòria, no substituint en cap cas a la notificació, que es realitzarà en la forma establida en el paràgraf anterior.
8. PROTECCIÓ DE DADES DE CARÀCTER PERSONAL
D'acord amb el que disposa la legislació vigent en matèria de protecció de dades, us comuniquem que la Universitat d'Alacant tractarà les dades aportades amb la finalitat de gestionar i resoldre la convocatòria. La base de legitimació d'aquest tractament es basa en el compliment d'una missió feta en interès públic o en l'exercici dels poders públics conferits a la Universitat d'Alacant. En el marc dels tractaments esmentats, les vostres dades no podran ser cedides, excepte obligació legal i seran conservades durant el temps estrictament necessari per a complir amb la finalitat citada.
Us informem que la persona interessada pot exercir els seus drets en relació amb el tractament de les dades personals d'accés, rectificació i supressió, entre d'altres, mitjançant una sol·licitud dirigida a la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d'Alacant, o bé a través de la Seu Electrònica https://seuelectronica.ua.es/va/index.html. Pot, així mateix, posar-se en contacte amb el delegat de protecció de dades a través de l'adreça dpd@ua.es.
La informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades, els drets de la persona interessada i la Política de Privacitat de la Universitat d'Alacant es poden consultar en l'enllaç següent: https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html
9. RECURSOS
9.1. Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant la secció del contenciós administratiu del Tribunal d'Instància d'Alacant, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de publicar-se, de conformitat amb el que estableix l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; 38.4 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta, davant la rectora, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015. Tot això sens perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
9.2. Davant de les actuacions definitives de la Comissió de Valoració, podrà interposar-se un recurs d'alçada previst en l'article 121 de la Llei 39/2015, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les seues publicacions o notificacions. El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant la rectora com a òrgan competent per a resoldre'l.
9.3. No es podrà presentar recurs davant d'aquelles resolucions o actes que, per establir un termini d'esmenes, reclamacions o al·legacions, no siguen definitives. Les resolucions que es produïsquen després d'aquest tràmit, sí que seran susceptibles del recurs corresponent.
La rectora,
P.d.s. El gerent (Resolució de 19 de desembre de 2024)
Julio García Mora