PROCÉS D'ESTABILITZACIÓ DE PLACES DE PROFESSORAT ASSOCIAT LLEI ORGÀNICA 2/2023, DE 22 DE MARÇ, DEL SISTEMA UNIVERSITARI

1. Marc normatiu

La disposició transitòria sèptima de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU), insta les universitats públiques a articular processos d'estabilització de les places de professorat associat d'acord amb el que s'establix en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, sobre mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública d'acord amb les condicions professionals i de dedicació docent previstes en l'article 79 b).

La disposició transitòria novena bis de la LOSU establix com a període màxim d'implementació d'estes mesures el final del curs acadèmic 2027-2028 i requerix l'establiment pels òrgans de govern de les universitats del marc temporal específic de les actuacions que resulten precises per a garantir l'adequada implementació.

En compliment del que es disposa anteriorment la Universitat d'Alacant establix el marc temporal en el qual desenrotllarà este procés i determina els aspectes generals que regiran la convocatòria i que són els següents:

2. Places incloses en el procés

-           Formaran part del procés d'estabilització 763 places estructurals de professorat associat, cobertes en l'actualitat amb contractes temporals, segons s'indiquen en l'Annex.

-           En el Consell de Govern de 17 de desembre de 2025 s'ha aprovat, amb efectes d'1 de setembre de 2026, la modificació de la dedicació docent d'aquelles places en les quals resulte necessari, per a complir amb l'article 79 b) LOSU i amb les necessitats acadèmiques previstes per al nou curs.

3. Marc temporal i sistema de selecció

-           Està previst que la convocatòria es publique durant el mes vinent de febrer.

-           Els contractes laborals indefinits corresponents a la resolució d'este procés es formalitzaran amb efectes de l'1 de setembre de 2026.

-           El sistema de selecció serà el concurs, que es resoldrà segons el barem aprovat en el Consell de Govern del 19 de novembre de 2025, després de l'acord aconseguit en la Taula Negociadora d'eixe mes.

-           Este barem que complix amb criteris generals comuns aprovats per la Taula General de negociació de les universitats públiques valencianes permet la valoració automatitzada dels mèrits de la plantilla de la UA, a partir dels dades que consten en els seus expedients administratius. 

4.- Comissions de Selecció

Per a la resolució d'este procés es constituirà una comissió de selecció per cada departament.

La composició de la comissió titular i suplent serà: Presidència, Secretaria i tres vocalies. No obstant això, en aquells casos en què resulte necessari per a garantir la representació de totes les àrees afectades, les comissions podran estar integrades per cinc o set vocalies.

Les persones integrants de cada comissió, i els seus respectius suplents, seran proposades pel departament corresponent, havent de garantir la representació de totes les àrees en les quals s'oferisquen places, sempre que siga possible.

Les comissions tindran una composició equilibrada entre dones i homes, llevat que no siga possible per raons fundades i objectives degudament motivades, garantint-se, en tot cas, la seua necessària aptitud científica i docent.

Els membres de les comissions hauran de ser funcionaris dels cossos docents universitaris, professorat permanent laboral, professorat contractat doctor o professorat col·laborador de la Universitat d'Alacant.

5.- Convocatòria

5.1. Agrupació places

Les places es convocaran i resoldran en blocs agrupades per departaments, àrees i l'existència o no de requisits, amb la finalitat d'agilitzar el procés, en reduir el nombre de comissions i actuacions.

5.2. Puntuació mínima per a l'adjudicació de plaça

La puntuació mínima per a la superació del procés de selecció i per tant per a l'adjudicació de plaça serà de 25 punts

5.3. Criteris de desempat

En cas d'empat en la puntuació total s'aplicaran, de manera successiva, els següents criteris per a la seua resolució:

1r Major puntuació en Mèrits Professionals (apartat A)

2n Major nombre de mesos complets de servicis prestats com a professorat associat en l'àrea en la Universitat d'Alacant.

3r Major puntuació en Docència Universitària (apartat C)

4t Major puntuació en Titulació Acadèmica i Mèrits Acadèmics (apartat B)

5é Major puntuació en Investigació (apartat D)

6é Major puntuació en Valencià (apartat E) 

7é Major puntuació en altres idiomes (apartat F)

8é Si persistix l'empat, es resoldrà a favor del sexe que estiga infrarepresentat, atenent les instruccions per a resoldre empats en processos selectius aprovades en Consell de Govern de 26 d'octubre de 2016 (BOUA de 28 d'octubre).

9é En el cas que l'empat fora entre persones del mateix sexe o no existira infrarepresentació de cap dels gèneres, este es dirimirà per orde alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, iniciant-se el citat orde per la lletra determinada en la Resolució de la Conselleria competent en matèria de funció pública, mitjançant la qual es determine l'orde d'intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que es realitzen durant l'any.

6. Resolució del procés i elecció de places

La comissió de selecció farà pública la valoració definitiva dels mèrits i la proposta de provisió, integrada pels aspirants que han superat la puntuació mínima ordenada de major a menor puntuació, fins a aconseguir el nombre total de places convocades.

També s'inclourà una relació de reserva amb la resta de persones aspirants que hagen superat la puntuació mínima exigida ordenada de major a menor puntuació.

En el cas de places convocades de manera conjunta, amb dedicació PL06 i PL08, es donarà a triar la dedicació al personal aspirant inclòs en la proposta de provisió, segons l'orde de puntuació.

Realitzada l'elecció es publicarà la resolució d'adjudicació indicant la persona aspirant i la dedicació corresponent.

La unitat de Gestió PDI assignarà les places en funció de l'elecció de dedicació realitzada per les persones aspirants.

L'assignació de docència la realitzarà el departament cada curs acadèmic de conformitat amb les regles que resulten d'aplicació.

En cas de renúncia o falta de formalització del contracte, s'utilitzarà la relació de reserva.