El Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, en la sesión ordinaria del día 28 de mayo de 2020, ha aprobado por unanimidad la modificación de la Normativa de la Universidad de Alicante reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada en Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013 (BOUA de 6 de junio).

MODIFICACIÓN DE LA NORMATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE REGULADORA DE LAS CONVOCATORIAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR CONTRATADO EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL Y SU CONTRATACIÓN.

Se procede a la modificación de los artículos 17 y 18 que quedan redactados como se indica a continuación:

«Art. 17. Se podrá realizar una prueba, si así se establece en la convocatoria. La Comisión podrá acordar su realización de forma no presencial.

Tendrá carácter obligatorio, por lo que si alguna o algún aspirante convocado no se persona en el día, lugar (físico o virtual, según el desarrollo sea presencial o no presencial) y hora establecidos decaerá en sus derechos.

Dicha prueba, estará relacionada con el objeto y el perfil establecidos en la convocatoria. Para su realización se convocará a las y los aspirantes con una antelación mínima de 4 días hábiles. Tendrá un valor máximo de 1 punto.

Art. 18. Igualmente, se podrá realizar una entrevista posterior a la aplicación del baremo, si así se refleja en la convocatoria. La Comisión podrá acordar su realización de forma no presencial.

Tendrá carácter obligatorio, por lo que si alguna o algún aspirante convocado no se persona en el día, lugar (físico o virtual, según el desarrollo sea presencial o no presencial) y hora establecidos decaerá en sus derechos.

Su finalidad será la valoración de la adecuación de las o los aspirantes para ocupar los puestos convocados. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Tendrá un valor máximo de 1 punto.»