El Consell de Govern de la Universitat d'Alacant, en la sessió ordinària del dia 28 de maig de 2020, ha aprovat per unanimitat la modificació de la Normativa de la Universitat d'Alacant reguladora de les convocatòries per a la selecció de personal investigador contractat en règim laboral temporal i la seua contractació, aprovada en Consell de Govern de 29 de maig de 2013 (BOUA de 6 de juny).

MODIFICACIÓ DE LA NORMATIVA DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT REGULADORA DE LES CONVOCATÒRIES PER A LA SELECCIÓ DE PERSONAL INVESTIGADOR CONTRACTAT EN RÈGIM LABORAL TEMPORAL I LA SEUA CONTRACTACIÓ.

Es procedeix a la modificació dels articles 17 i 18 que queden redactats com s'indica a continuació:

«Art. 17. Es podrà realitzar una prova, si així s'estableix en la convocatòria. La Comissió podrà acordar la seua realització de forma no presencial.

Tindrà caràcter obligatori, per la qual cosa si alguna o algun aspirant convocat no es persona en el dia, lloc (físic o virtual, segons el desenvolupament siga presencial o no presencial) i hora establits decaurà en els seus drets.

Aquesta prova, estarà relacionada amb l'objecte i el perfil establits en la convocatòria. Per a la seua realització es convocarà a les i els aspirants amb una antelació mínima de 4 dies hàbils. Tindrà un valor màxim d'1 punt.

Art. 18. Igualment, es podrà realitzar una entrevista posterior a l'aplicació del barem, si així es reflecteix en la convocatòria. La Comissió podrà acordar la seua realització de forma no presencial.

Tindrà caràcter obligatori, per la qual cosa si alguna o algun aspirant convocat no es persona en el dia, lloc (físic o virtual, segons el desenvolupament siga presencial o no presencial) i hora establits decaurà en els seus drets.

La seua finalitat serà la valoració de l'adequació de les o els aspirants per a ocupar els llocs convocats. Per a la seua realització se'ls convocarà amb una antelació mínima de 4 dies hàbils. Tindrà un valor màxim d'1 punt.»