BAREMS PARA CONTRACTACIÓ DE PERSONAL DOCENT I INVESTIGADOR EN RÈGIM LABORAL TEMPORAL

Aquest document estableix el barem que utilitzaran amb caràcter general les comissions de contractació de la Universitat d’Alacant per a la contractació de les figures contractuals d’ajudant, professor ajudant doctor i professor associat. Els conceptes que es valoraran en tots els casos són:

1. Formació acadèmica
2. Experiència docent
3. Experiència investigadora
4. Experiència professional
5. Altres mèrits

Si bé els conceptes que es valoren són els mateixos per a totes les figures contractuals, el barem garanteix una aplicació específica segons la naturalesa de cada contracte.

La valoració dels mèrits al·legats i la seua adequació segons la naturalesa de cada contracte es farà de la manera següent:

a)       Criteris de valoració dels mèrits al·legats a partir dels cinc apartats bàsics:

1. 1.      Formació acadèmica (100 punts)

1.1.   Expedient acadèmic global de la titulació (màxim 32 punts)

S’aplicarà la nota  mitjana oficial de l’expedient acadèmic, avaluada sobre 10, de la titulació finalitzada amb major vinculació al perfil de la plaça.[1] La nota mitjana que se n’obtinga es multiplicarà pel factor 3,2.

1.2.   Expedient acadèmic específic de la titulació (màxim 64 punts)

S’aplicarà la nota  mitjana, avaluada sobre 10, de les assignatures específiques de l’expedient acadèmic de la titulació finalitzada amb major vinculació al perfil de la plaça.1 La nota mitja que se n’obtinga es multiplicarà pel factor 6,4.

1.3.   Estudis que permeten obtenir el doctorat[2] (màxim 28 punts)

Quan els estudis que permeten obtenir el doctorat s’hagen finalitzat, s’aplicarà la nota  mitjana oficial de l’expedient acadèmic de doctorat, avaluada sobre 10.1 La nota mitjana que se n’obtinga es multiplicarà pel factor 2,8. Quan els estudis que permeten obtenir el doctorat no s’hagen finalitzat però se n’haja completat com a mínim el 50%, es calcularà la nota mitjana de les assignatures cursades fins al moment i es multiplicarà pel factor 1,6.

1.4.   Doctorat (màxim 42 punts)

Es considerarà aquest criteri: títol de doctor, 30 punts; premi extraordinari de doctorat, 6 punts; doctorat europeu, 6 punts.

1.5.   Cursos universitaris oficials de postgrau (màxim 12 punts)

Es valorarà un màxim de 0,2 punts per cada crèdit en cursos oficials de postgrau.

1.6.   Altres titulacions universitàries afins diferents de la considerada en l’apartat 1.1 (màxim 12 punts)

1.7.   Altres mèrits relacionats amb la formació acadèmica no inclosos en els apartats anteriors (màxim 8 punts)

1. 2.      Experiència docent (100 punts)

2.1.   Docència en titulacions oficials universitàries (màxim 64 punts)

S’aplicarà un màxim de 16 punts per curs acadèmic a temps complet. La docència per curs acadèmic a temps parcial es valorarà de manera proporcional segons la dedicació.

Per cada crèdit en el qual s’haja col·laborat durant la vinculació a una institució d’ensenyament superior com a contractat en formació dins d’un programa acollit a l’Estatut del Personal Investigador en Formació (EPIF) o figures equivalents en etapes anteriors a l’aprovació d’aquest Estatut (becari FPI, FPDI o FPU) s’aplicarà un màxim de 0,4 punts.

2.2.   Cursos i seminaris impartits en l’àmbit universitari (màxim 36 punts)

Es computarà un màxim de 9 punts per cada 220 hores impartides.

2.3.   Docència no universitària (màxim 12 punts)

S’aplicarà un màxim de 3 punts per curs acadèmic en ensenyament en centres oficials.

2.4.   Altres cursos i seminaris impartits (màxim 8 punts)

S’aplicarà un màxim de 2 punts per cada 220 hores impartides.

2.5.   Activitats relacionades amb la innovació i millora de la qualitat docent (màxim 16 punts).

Quan l’activitat tinga la seua equiparació en hores s’aplicarà un màxim de  8 punts per cada 220 hores.

2.6.   Altres mèrits relacionats amb l’experiència docent no inclosos en els apartats anteriors (màxim 4 punts)

1. 3.      Experiència investigadora (100 punts)  

3.1.   Publicacions científiques (llibres, capítols de llibres i publicacions entrevistes periòdiques) i patents internacionals en explotació (màxim 38 punts)

3.2.   Contribucions a congressos i conferències científiques (màxim 17 punts)

3.3.   Participació en projectes d’investigació obtinguts en convocatòries públiques o contractes d’investigació amb empreses o amb l’administració (màxim 13 punts)

3.4.   Beques d’investigació i estades en altres universitats i centres d’investigació després d’haver conclòs els estudis (màxim 12 punts)

Las beques d’investigació obtingudes en convocatòries públiques es valoraran amb un factor 2 davant de les obtingudes per adjudicació directa.

Cada mes de gaudi de beca d’investigació o d’estada es valorarà amb un màxim de 0,6 punts.

3.5.   Direcció de tesis doctorals, tesis de llicenciatura i altres treballs de investigació (màxim 8 punts)

La direcció d’una tesi doctoral es valorarà amb un factor 3 davant de la resta de treballs.

3.6.   Patents nacionals en explotació, dissenys i altres resultats de la investigació (màxim 8 punts)

3.7.   Altres mèrits rellevants d’investigació no inclosos en els apartats anteriors (màxim 4 punts)

1. 4.      Experiència professional (100 punts)

4.1.   Anys d’exercici professional (màxim 65 punts)

Activitats professionals que tinguen relació amb la plaça. Es computarà un màxim de 13 punts per any d’activitat professional a temps complet i fraccions proporcionals si és a temps parcial.

4.2.   Categoria i grau de responsabilitat in el lloc de treball (màxim 35 punts)

1. 5.      Altres mèrits rellevants (100 punts)

5.1.   Coneixement del valencià (màxim 50 punts)

Els nivells de valencià es valoraran segons la certificació expedida per la Universitat d’Alacant o per les universitats de l’àmbit lingüístic català, per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o per certificats equivalents segons la Taula d’Equivalències dels Certificats de Valencià aprovada pel Consell de Govern de la Universitat d’Alacant, amb l’escala següent: Nivell B1 o Elemental (12,5 punts); Nivell B2 (25 punts); Nivell C1 o Mitjà (37,5 punts), i Nivell C2 o Superior (50 punts).

5.2.   Altres aspectes no considerats en els apartats anteriors (màxim 50 punts)

Es valoraran aspectes com ara premis i distincions, gestió acadèmica, coneixement d’altres idiomes, acreditació per a altres figures de professor universitari contractat, etc.

Per a la baremació d’aquests apartats, les comissions tindran en compte amb caràcter general els principis següents:

• Cadascun dels mèrits serà valorat en un únic concepte.
• En el cas que algun dels concursants sobrepasse la puntuació màxima establida en qualsevol dels apartats o subapartats considerats s’establirà un criteri de proporcionalitat entre les puntuacions de tots els concursants. És a dir, al concursant que sobrepasse la puntuació màxima en un apartat se li concedirà la puntuació màxima en aquest apartat, mentre que la puntuació de la resta de concursants es farà de manera proporcional. Per fer-ho, tant la puntuació aconseguida en cadascun d’aquests apartats com la puntuació total aconseguida en el concurs s’ha de considerar exclusivament com una mesura relativa establida pel que fa a la resta dels candidats del mateix concurs. Pel mateix motiu, en cap cas aquesta puntuació pot ser extrapolable o comparable amb l’obtinguda en un altre o en altres concursos als quals es puga presentar cada candidat.
• Les comissions han de puntuar cada mèrit al·legat sobre la base del seu grau d’afinitat amb la plaça o l’àrea de coneixement a la qual aquesta s’adscriu. A aquests efectes, i una vegada valorat un mèrit, aquest es multiplicarà per un coeficient corrector segons la seua afinitat amb la plaça o l’àrea de coneixement a la qual aquesta s’adscriu, d’acord amb els criteris següents:

• Grau d’afinitat complet (totalment emmarcat en el context de la plaça o de l’àrea de coneixement): 1
• Grau d’afinitat alt (molt afí a la plaça o a l’àrea de coneixement): 0,8
• Grau d’afinitat mitjà (afí a la plaça o a l’àrea de coneixement): 0,4
• Grau d’afinitat baix (poc afí a la plaça o a l’àrea de coneixement): 0,2
• Grau d’afinitat nul (no hi ha cap afinitat amb la plaça o àrea de coneixement): 0

Els mèrits corresponents a l’apartat 5.1 no es veuran afectats per aquests coeficients correctors; és a dir, la valoració d’aquest apartat es farà exclusivament d’acord amb el que s’hi estableix.

b)       Adequació específica segons la naturalesa de cada contracte

La puntuació obtinguda en els cinc apartats anteriors configurarà la puntuació preliminar de cada candidat, que serà ponderada per a cadascuna de les figures contractuals d’acord amb els criteris següents per a obtenir la valoració final dels mèrits:

c)       Aplicació, si escau, dels mèrits preferents segons la normativa vigent:

1. Es considerarà mèrit preferent estar acreditat per a participar en els concursos d’accés als cossos docents universitaris (Llei Orgànica 4/2007, de 12 d’abril, per la qual es modifica la Llei 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats). Al candidat que adduïsca aquest mèrit preferent se li incrementarà en un 20 % la valoració final obtinguda per la baremació total dels mèrits.
2. Es considerarà mèrit preferent per al cas dels professors ajudants doctors l’estada del candidat en universitats o centres d’investigació de prestigi reconegut, espanyols o estrangers, diferents de la universitat que porte a terme la contractació (art. 50.d de la Llei Orgànica d’universitats). Al concursant que al·legue aquest mèrit se li incrementarà en un 20 % la valoració final obtinguda per la baremació total dels mèrits si acredita una estada d’un any o més; en un 10 % si és de sis mesos, i en cas d’una estada inferior a aquest període de temps, el percentatge d’increment es prorratejarà d’acord amb el període gaudit.
3. En el cas de presentar més d’un mèrit preferent solament s’aplicarà el factor més alt dels que corresponga.

[1] Quan l'expedient acadèmic ve avaluat segons l'escala establida en el Reial Decret 1497/1987, aprovat: 1, notable: 2, excel·lent: 3 i matrícula d'honor: 4, per a traslladar el seu valor a una qualificació entre 5 i 10 (escala establida en el Reial Decret 1125/2003) s'aplicarà l'expressió 4 + (1/6)x + x² - (1/6)x³, en què x és la qualificació en l'escala entre 1 i 4. Una qualificació de convalidat que no especifique la qualificació d'origen serà equiparable a l'aprovat. Quan els plans d'estudis estiguen estructurats en crèdits es ponderarà la nota de cada assignatura pel quocient entre el nombre de crèdits de l'assignatura i el total de crèdits considerats (nota mitjana = (Σ (nota assignatura i) * (nombre de crèdits assignatura i)) / (total crèdits considerats)). Si els plans d'estudis no estan estructurats en crèdits, la nota mitjana es calcularà com la mitjana aritmètica de les qualificacions de totes les assignatures considerades (Nota mitjana = (Σ (nota assignatura i)) / (nombre de assignatures considerades)). Quan les qualificacions no s'ajusten a cap de les escales previstes en els decrets 1497/1987 i 1125/2003, el candidat haurà d'aportar justificació que certifique l'escala utilitzada en la valoració del seu expedient; en cas contrari i sempre que hi haja algun dubte referent a aquest aspecte, es considerarà que les seues qualificacions són equiparables a l'aprovat.

[2] Per a poder valorar aquest apartat s'haurà d'acreditar, si escau, que els estudis que permeten obtenir el doctorat corresponen a un programa oficial de postgrau (segons estableix el Reial Decret 56/2005) o a un període formatiu d'un programa de doctorat (segons estableix el Reial Decret 1393/2007).