Acord del Consell de Govern de la Universitat d'Alacant, aprovat per unanimitat en la sessió ordinària de 27 d'abril de 2023.

NORMATIVA QUE REGULA EL COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT DEL PAS DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT

I.           OBJECTIU I ÀMBIT D'APLICACIÓ

Article 1. Objectiu

El complement de productivitat del personal d'administració i serveis de la Universitat d'Alacant s'articula seguint l'art. 87.2 c) de la Llei 4/2021 de la funció pública valenciana com un complement d'activitat professional, que retribueix el grau d'interès, iniciativa o esforç amb què el personal funcionari exerceix el seu treball i el rendiment o resultats obtinguts. La percepció no serà fixa i periòdica en el temps i exigirà la planificació prèvia dels objectius que es volen aconseguir i l'avaluació posterior dels resultats obtinguts.

Article 2. Àmbit d'aplicació

El complement de productivitat serà aplicable a tot el PAS que perceba les seues retribucions amb càrrec al capítol I del pressupost de despeses de la universitat i hi mantinga un vincle de caràcter estatutari o contractual el dia 31 de desembre de l'any en què es fa l'avaluació. El personal que no estiga vinculat a la institució en aquesta data, percebrà la part proporcional d'aquesta anualitat corresponent al temps de serveis prestats en el període de referència.

Article 3. Període d'avaluació

El període d'avaluació comprèn de l'1 de gener a 31 de desembre de l'any en curs.

Article 4. Objectius a complir

Els objectius seran fixats anualment per a cada tipus d'unitat administrativa, en funció dels instruments utilitzats a la Universitat d'Alacant en cada moment per a millorar la qualitat en la gestió.

El complement de productivitat que es percebrà es referirà al lloc ocupat durant més temps per la treballadora o el treballador en el període avaluat en una unitat administrativa.

El marc general per fixar els objectius està determinat per aquestes consideracions:

- Hauran de ser mesurables i assolibles.

- El seu nombre serà reduït i, en tot cas, inclouran la valoració dels serveis que es presten per part de les usuàries i usuaris.

- Hauran de fixar-se en el primer trimestre de l'any.

- Estaran orientats a la millora dels serveis i unitats.

II. PRESSUPOST I REPARTIMENT

Article 5. Pressupost

El pressupost de cada exercici inclourà la quantitat que cal destinar a la productivitat del PAS de la UA.

Article 6. Percepció de quantitats

El valor màxim del complement de productivitat per a cada PAS serà el resultat de repartir proporcionalment la quantitat assenyalada en l'apartat anterior als ingressos totals percebuts per aquest PAS en concepte de «complement de destinació» al llarg de tot el període avaluat, o del qual hauria hagut de percebre en les situacions següents:

-      Incapacitat transitòria

-      Permisos relacionats amb la maternitat, paternitat, adopció o acolliment

-      Excedència per cura de familiars, per raó de violència de gènere o violència terrorista

-      Alliberament sindical (140 hores mensuals)

La quantitat consignada en els pressupostos de cada exercici per al complement de productivitat del PAS es repartirà íntegrament en aquest exercici.

Les persones adscrites a una unitat administrativa que no haja obtingut el 100 % en la consecució d'objectius i aquelles que no tinguen dret a percebre'l d'acord amb l'article 8 d'aquesta normativa, generaran un romanent que es redistribuirà entre la resta del PAS amb dret a la productivitat, seguint els criteris de repartiment indicats anteriorment, de manera que el valor finalment reconegut per a cada persona incorporarà aquest romanent.

Article 7. Excepcions sobre el complement de destinació

En els casos en què les retribucions percebudes no distingisquen un complement de destinació individualitzada, s'assimilarà al d'un lloc de treball semblant, tan sols a l'efecte del càlcul de l'import que es percebrà pel concepte de productivitat.

Article 8. Motius de no percepció íntegra del complement de productivitat

No percebran cap quantitat en concepte de complement de productivitat les persones que estiguen en els casos següents: i) les persones que hagen obtingut una avaluació de l'acompliment «desfavorable» en la mateixa anualitat, ii) els membres del PAS sancionats durant el període avaluat arran del corresponent procediment disciplinari, sempre que aquesta sanció tinga caràcter ferm en via administrativa.

Així mateix, la Gerència es reserva el dret a decidir la no percepció del complement de productivitat de manera individualitzada mitjançant la justificació deguda que la persona no ha contribuït a complir els objectius de la seua unitat fixats en la convocatòria.

III.      PROCEDIMENT DEL COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT:

Article 9. Objectius per anualitat

Els objectius per a cada tipus d'unitat administrativa seran, per a aquesta anualitat, els descrits en l'ANNEX I.

Article 10. Aplicació dels objectius

El percentatge d'objectius complits en una unitat administrativa serà igual per al conjunt de persones que hi estan destinades.

Article 11. Unitat responsable de coordinació

La Unitat Tècnica de Qualitat és la unitat responsable de coordinar el seguiment dels indicadors definits anualment per a cadascuna de les unitats administratives.

IV.       NOTIFICACIÓ DE RESULTATS

Article 12. Notificació de resultats provisionals

Els resultats provisionals es comunicaran mitjançant notificació electrònica a la persona interessada. Així mateix, els resultats provisionals es podran consultar en aquest apartat d'UACloud :

Expedient personal  > Dades Econòmiques > Productivitat

Tot el PAS disposarà de tres dies hàbils per a presentar al·legacions, comptadors des de l'endemà de la data en què es tinga per practicada la notificació segons estableix l'article 13.6 del Reglament de relacions per mitjans electrònics de la universitat.

Les al·legacions es presentaran mitjançant instància genèrica en e-Administració d'UACloud adreçades a la Gerència.

Article 13. Notificació de resultats definitius

Una vegada resoltes les al·legacions presentades, es comunicarà la publicació del resultat definitiu, mitjançant notificació electrònica a la persona interessada.

En acabar el termini s'estarà en disposició de fer efectiu l'import del complement tan bon punt hi haja disponibilitat de tresoreria per a fer-ho.