El Consell de Govern de la Universitat d'Alacant, en la sessió ordinària del dia 25 d’octubre de 2019, ha aprovat per majoria la Normativa interna per la qual es regula el sistema de selecció a través del concurs oposició, per a les convocatòries d'ingrés a les diferents escales administratives de la Universitat d'Alacant pel sistema general d'accés lliure.

NORMATIVA INTERNA PER LA QUAL ES REGULA EL SISTEMA DE SELECCIÓ A TRAVÉS DEL CONCURS OPOSICIÓ, PER A LES CONVOCATÒRIES D'INGRÉS A LES DIFERENTS ESCALES ADMINISTRATIVES DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT PEL SISTEMA GENERAL D'ACCÉS LLIURE

Introducció

La consideració del concurs oposició com a sistema aplicable a la selecció del personal funcionari, es troba recollit en l'article 56 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la General itat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana i en l'article 8 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana , aplicable a les universitats públiques de la Comunitat Valenciana en els termes previstos en la normativa estatal bàsica i la normativa sectorial aplicable.

Sobre la base del que s'ha dit i amb la finalitat d'actualitzar el sistema de selecció de la universitat, regulat pel document d'actualització administrativa amb data 27 de juny de 1996, modificat en diverses ocasions, es fa necessària una nova regulació d'aquests processos que tinga com a principals objectius adaptar la normativa i aprofundir en l'objectivitat i racionalitat de la selecció de nou personal de carrera.

Finalitzat el procés de negociació, el Consell de Govern de la Universitat d'Alacant, en relació amb l'article 60 dels Estatuts de la Universitat d'Alacant, aprova en sessió de data 25 d'octubre de 2019, la normativa que regula el procediment de selecció, a través del concurs oposició, per a l'accés del personal de nou ingrés en les escales administratives de la Universitat d'Alacant.

Fase d'Oposició:

Constarà dels exercicis següents:

1. Primer exercici: preferentment realitzat en forma de qüestionari amb respostes alternatives, versarà sobre els temes d'una part concreta o de tot el temari. En el cas que l'exercici tracte sobre tot el temari i aquest es trobe dividit en parts, s'especificarà en cada convocatòria el percentatge màxim de preguntes referides a cada part, que no podrà ser inferior al 15%. Tindrà caràcter eliminatori. Es valorarà de 0 a 10 punts.

2. Segon exercici: podrà consistir en un qüestionari de respostes alternatives, en una prova de preguntes concretes de resposta curta (en aquest cas es limitarà l'espai de resposta), o en un exercici de desenvolupament de temes (en cada convocatòria s'establirà tant el nombre de temes a desenvolupar com el nombre d'aquests que plantejarà el tribunal), de part o de la totalitat del temari, incloent-hi sempre els temes no contemplats en l'exercici anterior. Tindrà caràcter eliminatori i es valorarà de 0 a 10 punts.

3. Tercer exercici: exercici pràctic, teoricopràctic o de coneixements d'informàtica, que podrà realitzar-se per escrit o amb els mitjans instrumentals que el tribunal decidisca. Tindrà caràcter eliminatori i es valorarà de 0 a 10 punts.

Per a l'accés a les escales que es corresponen amb grups de titulació A 1 i A2, es podrà incorporar la lectura i defensa d'aquest exercici, i el tribunal podrà realitzar les preguntes que estime oportunes en relació amb aquest exercici.

Quan es tracte de processos per a l'accés a les escales pertanyents al subgrup C2, es podrà optar per unificar dos dels exercicis en un, en aquest cas es valoraran tots dos de 0 a 15 punts.

Fase de Concurs:

Valorada fins a un màxim de 20 punts, no tindrà caràcter eliminatori i es puntuarà segons els següents criteris:

1. Titulació: 1 punt per tenir titulació acadèmica específica en relació amb els llocs a ocupar o titulació acadèmica superior a la legalment exigida per a l'ingrés en l'escala corresponent, segons el següent detall:

En cas que es valore estar en possessió d'una titulació específica, aquesta haurà de ser com a mínim del mateix nivell acadèmic que la requerida per a l'accés a l'escala corresponent.

En aquells casos en què procedisca, es podrà valorar tant una titulació específica del mateix nivell acadèmic com una altra de superior. En aquest cas, es podrà valorar amb diferent puntuació la possessió de l'una o l'altra, sempre que la puntuació màxima no excedisca 1 punt.

Cada convocatòria fixarà l'aspecte de titulació que caldrà valorar (superior o específica).

2. Experiència professional: Fins a un màxim de 14 punts a raó de 0,10 per cada mes complet de servei en llocs amb funcions afins al lloc o llocs que es convoquen, en qualsevol administració pública o universitat pública. En cada convocatòria s'establirà la documentació que cal presentar per a acreditar aquesta condició, així com les condicions requerides perquè les funcions puguen ser considerades afins.

3. Coneixements de valencià: Fins a un màxim de 3 punts. Es valorarà l'acreditació de coneixements de valencià, mitjançant les certificacions establides per la normativa per la qual s'estableixen els certificats de coneixements de valencià que expedeix el Servei de Llengües de la Universitat d'Alacant i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats, segons la següent escala:

La valoració de coneixements de valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt acreditat, i sempre que no constituïsca un requisit en la convocatòria. En aquest cas, els nivells obtinguts es valoraran igualment, però es restarà la puntuació corresponent al nivell establit com a requisit.

4. Idioma estranger: Fins a un màxim de 2 punts, es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de l'espanyola i valenciana , segons els nivells del Marc Comú de Referència per a les Llengües (MCER) especificats i s'acreditarà documentalment mitjançant certificacions expedides per les EOI. En el cas dels idiomes arreplegats en la taula d'equivalències de certificats de llengües estrangeres de la UA, es valoraran a més aquelles certificacions reconegudes en aquesta, segons la següent taula:

Cada convocatòria establirà quin idioma o idiomes seran objecte de valoració, que s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt acreditat per a cada idioma, i sempre que no constituïsca un requisit de la convocatòria. En aquest cas, el nivell obtingut es valorarà igualment, però es restarà la puntuació corresponent al nivell establit com a requisit.

En els casos en què siga possible aplicar-ho i així s'acorde es podrà valorar aquest apartat:

Superació d'exercicis: Fins a un màxim de 3 punts. Es valoraran els exercicis eliminatoris superats, fins a tres convocatòries immediates anteriors d'accés a la mateixa escala en la Universitat d'Alacant, sempre que, tant el temari com el tipus d'exercicis, siguen similars. Es valorarà a raó de 0,5 punts cadascun d'ells.

En les convocatòries figuraran les referències a les convocatòries anteriors que cal tenir en compte per a la consideració d'aquest apartat.

En els casos en què es considere aquesta valoració per superació d'exercicis, els 3 punts d'aquest apartat es restaran de l'apartat d'experiència, que passarà a tenir una valoració màxima d'11 punts, a raó de 0,078 punts per mes complet de servei.

Disposició transitòria primera. Procediment en curs

Els processos d'accés a escales funcionarials del personal d'administració i serveis que es troben en curs en el moment d'entrada en vigor d'aquesta normativa , continuaran la seua tramitació per la normativa que es trobava en vigor en el moment de la convocatòria i fins a la conclusió definitiva.

Disposició transitòria segona. Valoració de l'apartat d'experiència professional

En la primera convocatòria per a l'accés a l'escala auxiliar, una vegada aprovada i publicada aquesta normativa , amb caràcter excepcional i per una sola vegada, a l'efecte del còmput de l'apartat d'experiència professional, es consideraran afins a les funcions dels llocs que s'integren en aquesta escala, les prestades en llocs als quals s'accedeix en l'actualitat des de l'escala bàsica de consergeries, considerant que va haver-hi un temps en què aquests llocs van estar integrats en la mateixa escala, i en virtut de l'acord al qual es va arribar en el moment de la separació de les escales, amb les seccions sindicals.

Disposició final. Entrada en vigor

Aquesta normativa entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de la Universitat d'Alacant.