MODIFICACIÓ DE LA NORMATIVA PER LA QUAL ES REGULA EL PROCÉS DE SELECCIÓ I LA CONTRACTACIÓ DEL PROFESSORAT SUBSTITUT

(Aprovada en Consell de Govern de 26 de març de 2024)

Aquesta modificació normativa es realitza en el marc de l'adaptació contínua de la mateixa a les previsions de la Llei orgànica d'Universitats i les seues normes de desenvolupament i amb l'objectiu principal de garantir la selecció dels mitjans personals més adequats per al compliment dels fins encomanats a les administracions públiques, així com servir amb objectivitat els interessos generals.

Primer. - El primer paràgraf del punt  1 dels Criteris generals d'aplicació del barem queda redactat com segueix: 

1.      En els apartats 1.1, 1.4 i 1.5 s'aplicarà la nota mitjana oficial de l'expedient acadèmic avaluada sobre 10 de la titulació finalitzada amb major vinculació a l'especialitat de coneixement (àrea de coneixement). La nota mitjana així obtinguda es multiplicarà pel factor 3,2 en l'apartat 1.1, el factor 2,4 en l'apartat 1.4 i el factor 1,5 en l'apartat 1.5.

Si no es presenta certificació acadèmica, la presentació del títol atorgarà a l'apartat 1.1 una nota mitjana de 5.

Segon. - S'afig  un paràgraf al punt 2 dels Criteris generals d'aplicació del barem, que queda redactat com segueix:

2.      Cadascun dels mèrits serà valorat en un sol concepte.

En els apartats 2.1, 2.3 i 4.1 del Barem per a la selecció del professorat substitut, els períodes d'excedència per cura de fills, excedència per cura de familiars i excedència per raons de violència de gènere, de violència per motiu de l'orientació o identitat sexual, violència sexual o violència domèstica o intrafamiliar computaran com a temps efectivament treballat.

Tercer. - Se suprimeix el tercer paràgraf de l'article 17.3. Vigència 

Quart.- El segon paràgraf del punt 4 de l'article 18.- Crida dels aspirants, queda redactat com segueix:

Aquells candidats que refusen acceptar l'oferta, podran mantenir la seua posició en la bossa en situació de disponible, sempre que aporten en el termini de deu dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la recepció del SMS, la documentació justificativa de trobar-se en alguna de les causes de desactivació temporal establides en l'article 20. En cas de no justifiquen el rebuig a l'oferta o no signen el contracte una vegada acceptada aquesta, perdran la seua posició en la bossa i passaran al final de la llista en la situació de desactivat temporalment.

Cinquè.- S'afig un nou punt a l'article 18.- Crida dels aspirants, amb la següent redacció:

6. Si un candidat desitja no rebre noves ofertes, romanent en la posició de bossa que ocupa, podrà sol·licitar-ho mitjançant instància genèrica, quedant en estat de desactivat temporalment, situació en la qual no rebrà noves ofertes fins que sol·licite la seua reactivació pel mateix mitjà."

Sisè.- El punt 2 de l'article 20. Causes de desactivació temporal en la borsa d'ocupació, queda redactat com segueix:

2. S'admetran els següents motius per a renunciar a una oferta de substitució sense perdre la posició de la llista, quedant en situació de disponible en el suposat e) i en la situació de desactivat temporalment en la resta de supòsits.

Disposició final. Entrada en vigor

Aprovada en Consell de Govern, la present modificació entrarà en vigor a partir de la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Universitat d'Alacant.