ACORD DE CONSELL DE GOVERN DE LA UNIVERSITAT DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT DE 17 DE DESEMBRE DE 2025, PEL QUAL ES RECONEIX EL DRET AL COMPLEMENT D'ANTIGUITAT (TRIENNIS) AL PERSONAL D'INVESTIGACIÓ CONTRACTAT

El vigent III Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, a diferència del que estableix expressament per a altres figures laborals del Personal Docent i Investigador (PDI) i del Personal Tècnic, de Gestió, d'Administració i Serveis (PTGAS), no reconeix el dret a l'abonament de triennis per al Personal d'Investigació Contractat. Aquesta omissió s'evidencia en els seus articles 53 i 54, la qual cosa respon a la consideració que el Personal d'Investigació Contractat no és un col·lectiu retributivament equiparable al PDI i PTGAS laboral.

Davant l'absència de normativa explícita per al reconeixement i abonament dels triennis per al Personal d'Investigació (tant el de caràcter indefinit com el temporal), i amb la finalitat d'avançar en el reconeixement de drets laborals, en línia amb les accions ja empreses per altres universitats públiques de la Comunitat Valenciana anticipant-se a la negociació i modificació del Conveni Col·lectiu, aquesta Universitat procedeix mitjançant el present acord a reconèixer el dret al complement d'antiguitat (triennis) del Personal d'Investigació Contractat.

Per tant,

S'ACORDA

PRIMER. Reconeixement del Dret a Triennis

Reconèixer el dret del Personal d'Investigació de la Universitat d'Alacant al fet que els siga retribuït, a l'efecte de triennis, el temps de serveis prestats en qualsevol de les Administracions Públiques espanyoles, Organismes Públics d'Investigació, o entitats assimilades, de conformitat amb el que s'estableix en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement de Serveis Previs en l'Administració Pública i Reial decret 1461/1982, de 25 de juny, per la qual es dicten normes d'aplicació de la citada Llei 70/1978.

SEGON. Àmbit Subjectiu d'Aplicació

Aquest acord s'aplicarà  al Personal d'Investigació que mantinga una relació laboral vigent amb aquesta Universitat.

Es considera Personal d'Investigació:

a)       El personal contractat a través de les modalitats específiques de contractes de treball previstes en la Llei 14/2011 de Ciència, Tecnologia i Investigació.

b)      El personal laboral contractat, a través de les modalitats de contracte previstes en l'Estatut dels Treballadors, quan les funcions a desenvolupar siguen d'investigació en un projecte/contracte, línia d'investigació o línies de serveis cientificotècnics.

TERCER. Quantia i Còmput

Els serveis previs es reconeixeran íntegrament i s'acumularan a l'efecte del perfeccionament i abonament de triennis.

La quantia de cada trienni es determinarà conforme a l'import fixat anualment en la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per al Grup o Subgrup de Classificació Professional al qual pertanga el Personal d'Investigació Contractat en el moment de la meritació.

QUART. Efectes Econòmics

Establir que el reconeixement del dret a la meritació i abonament dels triennis perfets a l'empara d'este Acord tindrà efectes econòmics a partir de l'1 de gener de 2026, sense cap efecte retroactiu.

CINQUÈ. Procediment de Sol·licitud i Acreditació

El reconeixement dels triennis es farà d'ofici per part del Servei de Gestió de Personal, podent aportar l'interessat, en qualsevol moment, serveis prestats en altres administracions públiques que no consten el seu expedient administratiu.

Aquesta sol·licitud haurà d'anar acompanyada obligatòriament:

a)       Per a reconeixement de serveis prestats en qualsevol Administració Pública Espanyola: de la Certificació de Serveis Previs (ANNEX I) expedida per l'òrgan competent de l'Administració Pública o entitat on es van prestar els serveis.

b)      Per a reconeixement de serveis prestats en qualsevol Administració Pública d'Estats membres de la Unió Europea: de Contracte o Certificat de serveis emès per l'òrgan competent de l'Estat membre o documentació acreditativa on es faça constar el vincle i períodes treballats.

Tots els documents que es vulguen fer valdre en aquest últim supòsit i, que no estiguen redactats en castellà, hauran de presentar-se traduïts al castellà per traductor-intèrpret jurat, en cas contrari, no podran ser valorats (art. 15 Llei 39/2015, d'1 d'octubre).

Es pot trobar tota la informació complementària en la web de la Unitat de Gestió de PI (https://sgp.ua.es/es/gestion-pi/)

SISÈ. Entrada en vigor

El present acord, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Universitat d'Alacant (BOUA), entrarà en vigor a 1 de gener de 2026.